Рита Харина: «Мартовцы не такой народ, чтобы хвататься за всё подряд»

Рита Харина умудряется одновременно заниматься собственными интернет-проектами «Мартдизайна», преподавать на кафедре филологии и быть одной из самых красивых девушек новосибирского интернета.

— Про первый секс мне у тебя неудобно спрашивать, поэтому первый вопрос скучный, но важный: расскажи нашим читателем, чем ты занимаешься.
— Первый секс в силу неопытности не был таким вдохновляющим, как, например, последний. Но мы договорились говорить не об этом, а о том, чем я занимаюсь, кроме секса. Занимаюсь я ровно двумя проектами — сайтом «еРабота» и сайтом «ТакТакТак», оба made by martdesign. На «еРаботе» я ставила работу редакции и занималась продвижением, довольно успешно, как мне кажется, в течение года руководила проектом, а сейчас основные силы и эмоции переключаю на «ТакТакТак». Посмотрим, что у нас выйдет. Ну и кроме того, я немного преподаю в НГТУ, на кафедре филологии. Под другой фамилией.

— Ещё недавно ты была руководителем «еРаботы.ру» — крупного проекта по трудоустройству. Как кризис отразился на рынке труда? Я как-то видел целый блог, где чувак высчитывал каждую неделю соотношение «вакансии/резюме» на НГС’е — это, предполагается, хороший показатель кризиса. У вас велись подобные или более интересные исследования?
— Кажется, что кризис отразился очень сильно — только и разговоров было, что о сокращениях. На самом деле, это был (и есть) момент вселенской истерии, страхов и ужаса. Мне больше нравится думать, что некоторые обстоятельства смыли все нежизнеспособные и паразитирующие компании, а у остальных стало меньше денег, что заставило их больше думать. Это же хорошо, когда приходится думать. Нам тоже приходится.

Что касается исследований, то мы больше на интуицию полагаемся, чем на цифры. Хотя цифры тоже считаем, складываем, умножаем, делим потом. Но реальной картины ни у кого нет — что показывают цифры НГСа? Самую большую базу? Но ведь и самое большое количество мусорных вакансий — спам, сетевики, неадекватные работодатели. А резюме? Их стало феерически много, а работодатели по-прежнему стонут — хороших людей на всех не хватает. Так что цифры — это немножко информации и не более того.

— А на самом проекте как отразился кризис? Удалось ли вам сместить акцент на проекте со предложений на спрос? Что для это предпринималось?
— Предсказуемо отразился, даже отвечать скучно — денег стало меньше, посетителей больше. Акценты мы сместить пробовали, но дальше ограничения на количество размещаемых вакансий для компаний не пошли — соискатели пока не готовы платить за сервисы по поиску работы. По-прежнему занимают пассивную позицию — размещают резюме и пишут письма в техподдержку — почему мне никто не звонит до сих пор? Шутки ради можно предложить за деньги делать им терапевтические звонки, но если серьезно: поиск работы — это такой специальный труд, для которого удобно приобретать разные инструменты и тем самым облегчать себе жизнь. Вот когда это все поймут — тогда и акценты поменяются.

— А ещё не так давно все обсуждали проект, где размещаются видео-резюме и видео-вакансии. Реализация там хуже некуда, но идея-то замечательная. Как считаешь? Почему вы не подхватили?
— Бизнес же не появляется с кондачка — у тех ребят была видеостудия, они решили сделать такой проект. У «Мартдизайна» студия дизайна и веба, поэтому у нас и проект другой. Кто что умеет, тот то и делает. Мартовцы не такой народ, чтобы хвататься за всё подряд — то за видеокамеру, то за бензопилу, то за нитку с иголкой — каждому своё. Лично мне кажется, что это не особенно рентабельное занятие. А сама идея хорошая, не спорю. Но и у нас идей хороших много — все бы их успевать делать.

— Кстати, а почему именно job-сайт? Почему не новостной, авто, доска объявлений или афиша в конце-концов?
— Джоб — потому что на первых порах мы работали в паре с ИД «Работа для вас», старые пиратские связи. Был еще и автопроект, но нас было мало, проектов много — коммерческих, и когда работа начала расти хорошими темпами — автопроект начал тухнуть. Вот мы его и закрыли. Надо было продать, но руки так и не дошли.

— А почему остановились на одном региональном проекте. Определённый уровень успеха достигнут, что мешает пробовать новые ниши?
— Я сразу и про Красноярск скажу. Мы зашли для пробы в Екатеринбург — неблестяще, но нас заметили и даже ближайшие конкуренты нас забоялись и еще более настырно стали наши идеи у себя копировать. Речь идет о «Работе 66». Однако сделать там ощутимые продажи нам так и не удалось — так, по мелочам больше. А мелочи — это неинтересно, поэтому мы приняли волевое решение и закрыли Екат. Красноярск же не открыли, потому что передумали — вместо этого затеяли глобальные перестройки внутри «еРаботы» в целом. Они идут до сих пор и пока мы сами не знаем, когда закончатся.

— Как будет меняться система подбора персонала в ближайшие годы? Что нового интернет привнесёт в неё?
— Пока важно то, что в систему подбора персонала привнесся сам интернет. На смену газетам приходят сайты — быстро, дёшево, удобно. Будущее, конечно, за более индивидуальными сервисами, подбором, упорядочением вакансий и резюме. Об этом все сейчас говорят, я Америки не открою — сайт должен настраиваться таким образом, чтобы у каждого пользователя он был свой, с ему важными и удобными функциями, подборками, текстами. Но до того, как это случится, нам нужно всем обязательно рассказать, что файл с резюме не должен называться «резюме», а сопроводительное письмо обязательно нужно писать. Работы — непочатый край.

— О, раз я упомянул НГС, мне не меньше пяти раз приходилось объяснять, почему кому-то стоит размещать вакансию или резюме на еРаботе.ру, «когда есть НГС». Чем обычно руководствуются ваши посетители?
— Нам хочется верить, что они видят разницу между нами и НГС. Многие о ней говорят — да, от вас откликов меньше, но они лучше, аудитория более чистая, функционально всё удобнее, ну а кто-то просто использует оба сайта. Два — это же не так много. Другое дело, что не все отслеживают эффективность ресурсов, а зря — можно было бы более тонко подходить к вопросу размещения вакансий.

— Ваш новый проект «Так-так-так». Расскажи немного о нём, его планах.
— Это большой проект, с федеральными амбициями, социальная правозащитная сеть. В её основе — идея развития гражданских коммуникаций в обществе, идея защиты своих прав с помощью друг друга, взаимопомощи. Вообще мы все наши проекты делаем для того, чтобы мир вокруг стал немножко лучше — понятнее, красивее, проще. Ну и пусть это звучит пафосно. Зато правда.